КАКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДУСМОТРЕНА ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО/МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ?

Согласно положениям федеральных законов, к такому служащему могут быть применены следующие меры:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии (только для государственных гражданских служащих);

4) увольнение со службы по соответствующим основаниям.

Решение о применении конкретных мер к служащему принимается представителем нанимателя (работодателя) и зависит от характера совершенного служащим коррупционного правонарушения, его тяжести, обстоятельств, при которых оно совершено, соблюдения служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующих результатов исполнения служащим своих должностных обязанностей.

В случае установления факта совершения служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, информация о совершении указанного действия (бездействии) направляется в правоприменительные органы.