НЕСЕТ ЛИ СЛУЖАЩИЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕ НЕПРАВОМЕРНОГО ПОРУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ?

Да, служащий, исполнивший неправомерное поручение руководителя, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность.

В случае получения такого поручения служащий обязан представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного неправомерного поручения в письменной форме служащий обязан отказаться от его исполнения.